企业文化墙的高度和宽度没有固定的标准，它们可以根据实际场地和需求来确定。以下是一些影响文化墙尺寸的因素：

1. 空间大小：根据安装文化墙的空间大小来决定，确保不会占用过多空间或显得过于局促。如果空间较大，可以选择更宽敞的尺寸；反之，如果空间有限，则需要考虑更紧凑的设计。

2. 内容多少：文化墙需要展示的内容多少也会影响其尺寸。要确保有足够的空间来呈现所有信息，包括公司简介、企业标志、价值观、使命愿景、发展历程、员工风采、荣誉证书等。内容较多的文化墙可能需要更大的尺寸来容纳这些元素。

3. 观看距离：考虑到观众观看文化墙的距离，尺寸应保证内容清晰可读。如果文化墙位于较远的位置，或者观众需要在移动中观看，那么尺寸就需要相应增大以提高可见性。

4. 设计风格：不同的设计风格可能对尺寸有不同的要求。例如，简约风格可能需要较小的尺寸以突出简洁明了的特点，而复杂的设计则可能需要更大的空间来展现细节和层次感。

综上所述，企业文化墙的高度和宽度应根据具体情况灵活调整，以满足实际需求并达到最佳的视觉效果。在设计过程中，可以综合考虑以上因素，并结合公司的实际需求来确定最合适的尺寸。