企业文化墙的设计是否需要与员工活动相结合，这取决于企业的具体需求和目标。以下是一些关于将企业文化墙设计与员工活动相结合的考虑因素：

1. 增强员工参与感：通过在文化墙上展示员工活动的照片、视频或故事，可以让员工感受到自己被重视和认可，从而增强他们的参与感和归属感。

2. 促进团队凝聚力：员工活动往往能够增进员工之间的了解和信任，将活动成果展示在文化墙上，可以进一步促进团队凝聚力的形成。

3. 传递企业文化：员工活动是企业文化的一种体现形式，通过在文化墙上展示这些活动，可以向外界传递企业的价值观和文化理念。

4. 激发员工积极性：当员工看到自己在文化墙上的照片或故事时，会感到自豪和满足，这种正面反馈可以激发他们更加积极地参与工作和企业活动。

5. 丰富文化墙内容：将员工活动融入文化墙设计，可以使文化墙的内容更加丰富多彩，避免单调和重复。

6. 提升企业形象：一个充满活力和创意的文化墙可以提升企业的整体形象，使来访者对企业留下深刻印象。

然而，也需要注意以下几点：

• 在设计文化墙时，应确保内容与企业的核心价值观和品牌形象相契合，避免过于杂乱或偏离主题。

• 考虑到文化墙的更新和维护成本，选择易于更换和清洁的材料和设计方式。

• 确保文化墙的布局合理，既美观又实用，方便员工和访客观看。

综上所述，将企业文化墙设计与员工活动相结合是一个值得考虑的选择，但需要在设计过程中充分考虑企业的实际需求和目标，以及文化墙的可持续性和实用性。