企业文化包括企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、企业制度等多个方面。以下是对这些内容的具体介绍：

1. 企业使命：企业使命是指企业对自身和社会发展所做出的承诺，它说明了公司存在的理由和依据，回答了企业“为什么存在”的问题。使命的作用是获得社会生存的合法性，赋予工作以价值和意义，激发员工的崇高感和使命感。

2. 企业愿景：企业愿景是企业发展的理想和抱负，是企业远大战略意图的体现，它指明了企业的发展方向，影响战略目标的设定，凝聚企业内部共识。

3. 核心价值观：核心价值观是企业成功的密码，界定了企业的成功要素，提供了行为判断标准，利于形成一致的行为，蕴含了成功经验和思维，利于做出成功的决策。

4. 企业精神：企业精神是企业全体成员在目标追求过程中形成的能够共鸣的群体性心理状态，是价值观的感性表征，是企业文化的重要部分。

5. 企业制度：企业制度是企业管理的核心制度，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等，是企业文化与制度相辅相成的体现。

总的来说，企业文化是一个复杂的系统，它不仅包含了企业的使命、愿景、核心价值观、企业精神和制度，还涉及到行为规范、道德观念等多个方面。这些元素共同构成了企业文化的丰富内涵，对企业的发展起着至关重要的作用。