企业文化墙的设计是否需要与员工的销售技巧培训相结合，取决于企业的具体情况和目标。以下是对此问题的详细分析：

1. 增强员工归属感：通过在文化墙上展示企业的核心价值观、使命和愿景，以及销售团队的成功案例，可以激发员工的归属感和自豪感。这种情感上的连接有助于提升员工的工作动力和积极性。

2. 促进销售技能提升：文化墙可以成为销售技巧培训的一部分，通过展示销售流程、成功销售策略、客户沟通技巧等内容，为员工提供直观的学习材料。这种视觉化的教学方式有助于员工更好地理解和掌握销售技能。

3. 强化团队协作精神：销售工作往往需要团队合作，文化墙可以展示团队成员之间的协作案例和成果，强调团队精神的重要性。这有助于培养员工的团队协作意识，提高团队整体的销售效率。

4. 营造积极向上的氛围：一个充满活力和正能量的文化墙可以激励员工积极面对工作中的挑战，保持乐观的心态。这种氛围对于销售人员来说尤为重要，因为他们经常面临客户的拒绝和挑战。

综上所述，企业文化墙的设计可以考虑与员工的销售技巧培训相结合，但应确保内容与企业的整体战略和文化相契合，同时注重内容的更新和维护，以保持其长期的效果和吸引力。