在企业文化设计中，最重要的是确立核心价值观体系。

企业的核心价值观是企业文化的顶层设计，它包括了企业的使命、愿景和战略。这些核心要素构成了企业的事业基础，指导着企业的行为和决策。核心价值观不仅是企业家和管理团队系统思考的结果，也是整个企业共同遵循的行为准则和道德规范的总和。

此外，高层管理者在企业文化的形成和推广中起着至关重要的作用。他们需要以身作则，通过自己的行为来引导和激励员工，使企业文化从理念转化为实际行动。同时，员工的参与和认同也是企业文化成功的关键因素。只有得到全体员工的共同参与和认同，企业文化才能发挥其凝聚、激励和导向作用。